临床护士心理弹性与问题解决能力、应对方式的关系研究

作者：李玉梅; 黄瑛; 黄莹; 孙金海^*

来源：护理管理杂志, 2020, 20(05): 328-333.

• 护士
• 心理弹性
• 问题解决能力
• 应对方式

目的探讨临床护士问题解决能力、应对方式及心理弹性的关系,为提升护士心理弹性提供参考依据。方法采用一般资料调查表、心理弹性量表、中文版问题解决量表及简易应对方式问卷对上海市各级医院1 073名临床护士进行问卷调查。结果临床护士心理弹性总分(58.18±12.49)分处于中等水平;积极应对方式及问题解决中的负性问题定向、问题解决能力、回避风格、冲动/疏忽风格等维度是心理弹性的主要影响因素,其中积极应对为心理弹性保护因素的主要预测因子(β=0.372,P<0.001),负性问题定向为心理弹性危险因素的主要预测因子(β=-0.324,P<0.001);在交互效应分析路径中积极应对和问题解决能力均正向影响心理弹性(总效应值为0.509、0.243),负性问题定向、回避风格、冲动/疏忽风格均负向影响心理弹性(总效应值为-0.388、-0.175、-0.079);问题解决能力在心理弹性和积极应对间起到部分中介效应,中介效应占总效应的14.8%。结论护理管理者应关注临床护士的心理弹性水平,采取措施开展相关培训和教育,预防护士心理危机,促进护士的心理弹性提升。

• 单位
  上海交通大学; 同济大学附属上海市肺科医院; 中国人民解放军第二军医大学