战略性人力资源管理是人力资源管理的核心内容,在企业或者企业人力管理中起着十分重要的作用。战略性人力资源管理能够有效的提高人力资源管理效率,实现资源的优化配置,促进企业战略目标的完成。本文主要阐述战略性人力资源对组织效能产生的影响,提出企业应如何站在战略的高度上建立人力资源管理模式,探索有效的组织效能,促进企业本身的发展。
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