文章通过分析福建省山区博士后工作站的基本情况,对福建省其中一个地市——三明市的博士后工作站进行调研走访和情报研究,总结其存在着思想认识不到位、引才留才难、资金投入不足、制度单一等困境,提出提高认识、改进招收方式、建立长效机制、加大资金投入等对策,为打破福建山区博士后科研工作站的困境提供参考。
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