<正>在激烈的竞争市场中,职工作为企业生存的重要资源,其业务能力、管理水平关系到企业今后的发展方向。为此,只有加强员工的培训力度,企业才拥有更多复合型人才。但在实际的培训中,职工的培训并没有达到预期的效果,而造成培训效果不佳的原因,主要是因为职工培训制度不完善,缺乏有效的培训方案及培训体系。为此,在新时代背景下,国有企业应如何做好职工培训工作成为本文重点研究内容。一、国有企业职工培训的重要性
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