随着"互联网+"政务服务的不断发展,面向公众的政务服务越来越方便,已经习惯于网上办、掌上办,实现数据多跑腿、群众少跑路。但是面向机关事业单位系统内的人事管理还未能实现数据共享,业务协同、跨部门一网通办给基层单位工作人员带来极大不便。因此,本文从如何建设市级机关事业单位人事一体化管理系统的实践,分析探讨人事一体化管理的意义和发展前景。