摘要

<正>随着我国人力资源管理工作的不断发展,传统的人力资源管理模式已经不再适合当前的社会发展形势,而当前社区医院在人力资源管理工作中使用二八定律,已经成为很多医院管理工作开展的一个重要方向和措施。二八定律是意大利经济学家帕累托发现的,他主张用20%的人创造80%的价值,或者是20%的人拿走80%的收益等。从某种意义上来说,二八定律背景下,努力和收获、投入和产出、原因和结果之间,普遍存在着不均衡关系。