人才支撑力是区域经济发展的关键力量，两者相互影响、相互支撑。在理论方面需要厘清人才支撑力和经济高质量发展的协调发展关系，探求两者高协调、高效益的动态发展关系。基于文献综述来阐释人才支撑力和经济高质量发展内涵，运用人力资本理论构建人才支撑力与区域经济高质量发展之间的内在互动机制，阐释人才支撑力与区域经济高质量发展的影响要素，将人才支撑力分为人才数量、人才质量、人才结构、人才效能、人才潜能五个关键指标，为未来人才支撑力与区域经济高质量发展的协调耦合测定奠定理论基础。
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