哈尔滨市4所三甲综合医院护士过劳现状分析

作者：吴丛; 郝艳华^*; 梁立波; 张桥; 王晓春; 吕冬梅; 李惠艳; 张静; 汪立梅; 黄求进

来源：中国医院管理, 2019, 39(05): 70-72.

• 三甲医院
• 护士
• 过度劳累

目的通过对哈尔滨市4家三甲医院共1 595名注册护士的调查,了解护士过劳现状。方法采用问卷调查的方法收集数据,数据分析方法为统计描述和方差分析。结果职称为中级和初级职称、年龄在30～35岁以及ICU的护士过劳自评量表得分最高。68.59%的护士认为过劳是产生护理缺陷的原因,71.60%的护士不愿自己子女将来从事医疗行业。结论重点关注三甲医院的中青年护士和ICU护士。护士过劳不仅事关其自身健康权益,而且还影响医疗安全和护理队伍的稳定与发展。

• 单位
  哈尔滨医科大学附属第三医院; 哈尔滨医科大学; 哈尔滨医科大学附属第二医院; 哈尔滨医科大学附属第一医院; 哈尔滨医科大学附属第四医院