某市三级医院护士组织认同与志愿行为的关系研究

作者：徐燕; 孟贝; 郭宏艳; 王金; 杨秀木

来源：蚌埠医学院学报, 2017, 42(07): 979-982.

DOI：10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.07.045

• 护士
• 组织认同
• 志愿行为

目的:研究某市三级医院护士组织认同、志愿行为的状况及二者之间的关系。方法:采用便利整群抽样的方法,使用《组织认同量表》和《志愿行为问卷》,对242名三级医院护士进行问卷调查。结果:既往参加过各种志愿服务活动的88人(36.4%),从未参加过志愿活动的154人(63.6%);组织认同评分为(31.83±5.27)分,志愿行为评分为(2.20±1.09)分;护理管理者的组织认同评分显著高于护士(P<0.01),≥36岁的护士组织认同评分高于2635年龄段的护士(P<0.01),工作时间610年的护士组织认同评分最低(P<0.01),主管护师及以上职称的护士组织认同评分大于护师(P<0.05);护理管理者的志愿行为评分显著高于护士(P<0.01);护士组织认同与志愿行为成显著正相关关系(r=0.230,P<0.01)。结论:三级医院护士组织认同较积极,志愿行为情况不乐观;组织认同对志愿行为具有一定的预测作用;护理管理者应着力进一步提高护士的组织认同,促使护士参与志愿服务活动。

• 单位
  淮北市中医医院; 信阳职业技术学院; 蚌埠医学院; 蚌埠医学院第一附属医院