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摘要
激励理论是当前企业较为常用的管理办法,能否科学地运用激励理论,关乎企业的健康发展。激励理论在企业管理中的作用包括:实现企业资源的公平配发;科学提升企业的经济利润;提高员工之间的工作团结力。激励理论在企业管理中的应用原则包括:人本主义原则;激励公平化原则;工作目标可行性原则。当前激励工作缺乏对员工专业技能的培养、激励办法不规范。激励机制在企业管理中的应用策略主要有:立足企业实际,提高激励机制的适用性;规范企业激励方法与制度;营造良好的企业风气与工作氛围。
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单位中国石油集团渤海钻探工程有限公司
