精神科护士心理健康影响因素及管理策略

作者：宋玉芬; 刁咏梅; 牛滕滕

来源：心理月刊, 2023, 18(11): 205-207.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2023.11.060

• 精神科护士
• 心理健康
• 影响因素
• 职业倦怠感
• 护理管理

目的 分析精神科护士心理健康状况及影响因素。方法 将本院176名从事精神科临床护理工作的护士纳入研究，采用自制基本信息问卷、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、职业倦怠量表（MBI）、心理弹性量表（CD-RISC）对护士的心理健康进行评估，并分析影响其心理健康的因素。结果 单因素分析显示与焦虑、抑郁的发生与研究对象的护龄、学历水平、职称、心理弹性水平有关（P<0.05）；护龄与心理弹性水平是精神科护士焦虑、抑郁症状阳性的保护性因素，职业倦怠是导致精神科负性情绪发生的危险因素。结论 工作压力大、付出与回报不成正比等因素是导致精神科护士出现工作压力的主要原因，长此以往不仅会使精神科护士出现职业倦怠，更会影响其心理健康，及时发现并进行干预可以提高精神科护士的工作积极性、缓解心理压力，有效提高护理质量。