摘要
<正>本文主要以高职生应征入伍现状分析及对策为重点进行阐述,结合当下高职生应征入伍实际情况为依据,首先分析高职生应征入伍现状,其次从健全法律机制,提供应征入伍机会、整合入伍组织单位,明确规章机制、引导学生更新思想,形成成才观以及就业观念几个方面深入说明并探讨高职生应征入伍的有效对策,进一步强化高职学生应征入伍的积极性,旨意在为相关研究提供参考资料。在高校毕业生就业形式日渐严峻的现象之下,毕业生应征入伍的优惠政策得以产生,不只是可以减小毕业生的就业压力,还可以强化国防建设进程。同样诸多高职院校响应国家的号召,基于高水平和高技能人才的培养目标,鼓励学生
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单位江西省九江职业技术学院