人才是经济社会中最为活跃的要素，对检验检测行业的发展起到至关重要的作用，能否有效地培养人才、正确地选拔人才、合理地评价人才，决定着公共检验检测中心的服务效能和服务质量。现结合质量管理与检验检测的发展现状，提出了一套完整的人才培养方案，包括培养目标、培养体系、培养方式、评价体系。通过对人才培养方案的研究，为质量管理与检验检测专业人才培养提供制度支撑。
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