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摘要
随着社会主义市场经济的不断发展，市场内的竞争愈发激烈。为了获得更好的发展，广播电视台必须增强对于人力资源管理的优化配置。而人力资源配置作为人力资源管理理论当中的核心内容，目前已经得到了广泛的关注。因此如何在山西A电视台的人力资源中进行配置优化成为该电视台人力资源管理能力提升的一个非常重要的途径。本文通过对山西A电视台的人力资源配置的现状进行分析，指出在配置过程中存在的问题与不足，并具有针对性地提出相应的优化对策，旨在优化山西A电视台的人力资源配置，为该电视台的发展提供生机和活力，同时也为其他电视台的发展提供一定的借鉴。
