加工中心的优越性能否充分发挥取决于相关人员的水平。在调研的基础上梳理当前影响人才培养质量的因素:首先在于企业的人才理念、培训措施和工资待遇亟待纠正;其次是职业教育的职前教育质量不高,特别是在顶岗实习阶段,职业教育体系不完整,缺乏面向在岗职工的职后培训能力;再者,就是社会环境造成的负面影响。在分析影响因素的基础上,提出有针对性的改进策略。
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