高校教育改革进入攻坚期和深水区,高校顶层设计落到实处,广大干部是关键,要靠他们去闯、去拼。但在现实中,一些高校党政干部不做事、少做事、不干不错的消极心态,严重阻挡了高校教育改革的步伐。建立科学的高校党政干部容错纠错制度,宽容高校党政干部在教育改革创新中的失误和错误,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。制定科学的高校党政干部容错纠错机制要从逻辑指向、可容的范围、容错的标准以及坚决追究责任、不予容错方面等四方面加强建设。
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