企业合规在我国不断深化，对我国境内公司带来了深远的影响。在我国传统公司治理结构中，公司内部法律风险防范体系以法务为主体，但缺乏针对性和相对独立性。在合规制度框架内，应该设立首席合规官，形成首席执行官、首席财务官、首席合规官的稳定三角结构。在董事会设合规委员会，并根据公司规模、业务范围设立合规管理部门。将合规官制度嵌入新型公司治理结构具有可行性及科学性。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
