在当前铸造产业发展过程中,人力资源管理和绩效考核的重要性非常突出,对于相关的分析需要结合铸造企业的实际,这样才能帮助企业内部实现又好又快的发展。在当前经济化社会铸造产业要实现长远的发展,需要调动工作人员的积极性。基于此,文章将对大田县铸造产业的人力资源管理与绩效考核进行分析,并结合文章内容提出有效策略。
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