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摘要
随着信息技术快速发展,各个行业都感受到了信息技术带来的便利,同时也在积极地应用先进信息技术对工作进行优化和改良。事业单位发展与社会经济市场发展息息相关,如何将事业单位存在的意义与价值最大限度发挥出来,更好地服务于社会发展、社会经济建设,是单位发展过程中重点思考内容。事业单位人力资源管理成效与企业经济效益有着直接影响。在网络经济时代下各个事业单位都需要积极地对人力资源管理工作开展进行优化和改良,在人力资源管理模式和方法上不断寻求新的突破,从而优化人力资源管理力度和管理成效,为事业单位更为良好发展奠定基础。
