摘要

建立学习型组织是人力资源管理过程中的一个崭新理念,符合当今事业单位的高质量发展要求。文章首先对学习型组织做了一个概述,然后阐述了如何在事业单位的人力资源管理中引入学习型组织,并从组织建设到优化实施提出具体建议。