科创板自开板以来,部分上市公司已推出股权激励计划。相对于其他板块,科创板的股权激励体现了分类设计的思想,即针对不同对象、不同归属比例设计考核条件,也在授予价格设计、激励方式方面具有特殊性。但还需进一步完善优化,特别在业绩考核归属条件上需要体现创新性、成长性的特征,从而发挥股权激励制度对科创板上市公司高质量发展的促进作用。
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