本文从绩效工资改革的要求和现状入手,介绍了绩效考核与绩效管理、绩效工资的关系,并结合广东省属科技型事业单位的基本特点,分析了此类事业单位现行绩效考核机制存在的问题,最后基于绩效工资改革的背景有针对性地提出了改进的对策建议。