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摘要
加强对工商管理及金融绩效考核，才能真正贯彻落实企业的健康可持续发展战略，提高相关企业的发展进程与工作人员的工作积极性，促使员工积极主动地投身于实际工作进程，建立科学完善的绩效考核制度，开展绩效考核评价工作，科学制定完善的奖惩体系等，才能做到对企业健康发展的保障，不断提高企业的市场竞争力与经济效益。文章分析了工商管理及绩效考核的作用与现状，阐述了当前绩效管理过程中的问题，提出了工商管理及金融绩效考核的策略，希望能对该领域工作者提供一些帮助。
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加强对工商管理及金融绩效考核，才能真正贯彻落实企业的健康可持续发展战略，提高相关企业的发展进程与工作人员的工作积极性，促使员工积极主动地投身于实际工作进程，建立科学完善的绩效考核制度，开展绩效考核评价工作，科学制定完善的奖惩体系等，才能做到对企业健康发展的保障，不断提高企业的市场竞争力与经济效益。文章分析了工商管理及绩效考核的作用与现状，阐述了当前绩效管理过程中的问题，提出了工商管理及金融绩效考核的策略，希望能对该领域工作者提供一些帮助。
