<正>为扩大职称制度改革效能,北京市近日新修订出台《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》,从高校教师分类评价、职称和岗位聘期制、加强职称评审权下放后的监管三个方面,完善高校教师职务聘任的"北京模式"。此次深化改革,将高校教师职称从"一把尺子量到底"改为"干什么、评什么",强化教师以教书育人为主。在教育教学的基础上,将高校教师按照教学为主、教学科研为主和社会服务为主等进行分类,制定侧重不同的
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