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摘要
文化与旅游融合发展，是文化和旅游回归本质的应有之意。文旅融合时代背景，对旅游人才培养是机遇也是挑战。专业人才是文旅融合高质量发展的关键。而旅游专业人才供需结构性矛盾产生的原因复杂多样，与行业产业的特点、学科设置状况、专业建设和人才成长自有规律等有关。地方高校旅游管理专业是旅游人才培养体系的重要一环。面对文旅融合的需要及各种困局，应理性思考破冰之策。论文提出，地方高校应精准锚定发展定位，遵循教育发展和人才成长规律，守住专业阵地，有所为、有所不为，立德树人，提高学生专业所长，培养学生团队合作精神。
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