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摘要
组织结构是组织内部的分工协作关系,是在一定社会历史条件下为实现组织效率而形成的内部结构安排。组织结构随社会环境变化而产生变革要求。共享经济作为移动互联网广泛应用条件下的新经济模式,催生了大量平台型经济组织。平台型组织结构呈现与原子结构类似的特征,故可称之为"原子型组织结构"。这种组织结构可以有效拓展组织视野,拓宽组织边界,充分体现共享经济的本质特征,提高组织资源使用效率;同时它也存在一些缺点与不足,如对松散型员工控制、管理能力不足,对网络技术有较强依赖性,前期投入巨大,风险程度较高等。
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