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摘要
目的了解护士组织支持感、知识共享、创新行为的状况及其相关性。方法运用组织支持感问卷、知识共享量表和创新行为量表对420名注册护士进行调查。结果护士的组织支持感、知识共享和创新行为水平均处于中等水平;组织支持感、知识共享和创新行为显著相关;组织支持感是创新行为产生的主要根源;知识共享在组织支持感和创新行为之间存在一定的中介作用。结论护理管理者应采取措施提高护士组织支持感、知识共享水平,以提高其创新行为,达到促进护理事业发展的目的。
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单位天津中医药大学第一附属医院
