<正>招聘绝对不是发布广告、简历筛选、面试笔试、录用上岗那么简单。社交媒体时代，全员营销理念下，优秀的招聘主管更应该像一位优秀的营销推广员，在招聘过程中最大化地推销企业，更确切地说是进行品牌营销。人力资源部门常设人才招聘、员工培训、薪酬福利、企业文化、绩效考核及劳动保障岗位。在上述岗位中，很多人认为人才招聘岗位最吃香，又体面又风光——事实并非如此，人才招聘岗位既是企业的门面与窗口，
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