以人为本的企业人力资源战略管理优化研究

作者：周毅婷

来源：智库时代, 2018, (44): 154-155.

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• 以人为本

在全球竞争加剧的形势下,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,要重视企业的人力资源战略管理,立足于人本理念和原则,分析企业人力资源管理中存在的问题和不足,探索与企业自身发展相契合的人力资源战略管理优化措施,有效地吸引人才、发展人才、激活人才,使企业获得未来竞争优势的关键性人才。

• 单位
  江苏长江涂料有限公司