“慢就业”现象为高校毕业生就业工作带来了新的挑战。为探究新时期高校毕业生就业意愿和就业选择逻辑背后的影响因素、形成机理，寻求促进高校毕业生“慢中求快”的就业有效路径，在实证研究分析“慢就业”特点及表征的基础上，总结影响“慢就业”的社会、个人、家庭、学校层面因素，从营造积极向上的就业环境、聚力个人资本的全面提升和联动家庭社会关系网络3个维度探求“慢就业”的破解之道。
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