摘要

劳动合同和集体合同都是为了保护劳动者的合法权益,二者在主体、订立程序、内容、效力等方面既存在着差异,又相互弥补。正确认识二者之间的关系并认识到其现实意义,对我国当前构建和谐劳动关系具有极其重要的意义。

  • 单位
    陕西工运学院