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摘要
高技能人才是保障国家经济高质量发展、推动制造业产业升级和强化国家技能人才队伍的重要力量，新时代背景下对高技能人才职业能力进行再探析具有重要意义。本研究通过对典型专长理论的综合分析，构建了基于专长理论能力观、知识观、机制观和发展观的高技能人才职业能力理论模型。该模型以能力观为基础区分通识性和专业性职业能力；以知识观为核心综合职业知识、职业技能、个人能力和职业素养；以机制观为关键联合基础模式和协调模式；以发展观为保障实现“专业实践者——自我反思者——专家型研究者”的提升路径，进一步明晰了高技能人才职业能力的横向内涵要素与纵向发展路径，以期对高技能人才职业能力提升的理念确立、职前培养和职后发展提供实践指导。
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