国有企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题和障碍,主要表现在认识上有误区,体系上有盲点,态度上有抵触,能力上有短板。推进党建工作与生产经营深度融合,要提高站位促融合,着力解决"不知融"的问题;体系配套促融合,着力解决"不好融"的问题;强化考核促融合,着力解决"不想融"的问题;提升素质促融合,着力解决"不会融"的问题。
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