人力资源信息化管理是医院长远发展的关键性因素之一。通过文献调研和经验总结，分析了不同时期医院人力资源管理信息系统的特点、功能和存在的问题。对医院人力资源管理信息系统的发展历程进行了划分，将其划分为基础运用阶段、核心运用阶段和智能运用阶段，并在此基础上提出了促进医院人力资源管理信息系统向成熟阶段发展的策略。
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