大数据时代下,传统人力资源管理模式无法适应企业发展需求,企业要想获得长远发展必须紧跟时代步伐,须运用大数据技术加强人力资源管理。人力资源管理运用大数据技术可以实现管理体系优化,帮助企业实现经济效益最大化。大数据技术对提升员工能力素质具有有效作用,有利于实现人事管理升级。本文在阐释大数据与企业人力资源管理概念基础上,提出了应用大数据进行人力资源管理的优化策略。
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