摘要
为完成抗击新型冠状病毒肺炎疫情任务,全国各地医疗队紧急集结,除做好必要的物资准备,每名队员的身心准备也是保证队伍战斗力的关键。研究者所在医疗队队员年龄结构偏年轻化,4/5队员缺少传染病护理实践经验,面对陌生环境及未知工作内容,有一定的心理负担。管理者在医疗队组建后,立即采集队员的基本信息,评估队员的护理技术水平、健康心理素养等,采用结对共建模式进行队员管理。该模式有利于队员间的互助与协作,可使队员快速调整身心状态高效投入工作,同时避免了集中培训带来的群体感染风险,为后续医疗队的组建和人力资源管理提供参考依据。
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单位天津医科大学总医院; 天津医科大学