为奋斗者而变，为贡献者而革 中移互联网公司人力资源改革之路

作者：周长爱; 罗锐; 卢志威; 杨子钰; 王仲韬

来源：通信企业管理, 2023, (12): 32-35.

<正>企无“人”则“止”,人力资源是企业发展的命脉,人力资源管理在增强国有企业的核心竞争力方面发挥着重要作用。“势者,适也。适之则生,逆之则危。得之则强,失之则弱。”在新形势的挑战与竞争中,人力资源改革创新势必成为国有企业高质量发展“引擎”的“助推器”,国企唯有紧跟全面深化改革的潮流,顺势而为、造势而进、乘势而上,才能破局而出、适应互联网新时代的转型发展要求,

• 单位
  中移互联网有限公司