摘要

文章首先介绍绩效考核和人力资源管理的概念,其次分析绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用,再次总结国有企业人力资源管理中绩效考核制度存在的问题,最后提出相关策略,以期为相关人士提供参考。