青岛市心内科护理人员心理资本与职业压力调查

作者：曲静; 张芹; 周玉峰

来源：工业卫生与职业病, 2019, 45(03): 168-174.

DOI：10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.03.003

• 心理资本
• 职业压力
• 职业倦怠
• 心内科护士

目的调查青岛市心内科护理人员的心理资本和职业压力现状,并分析二者的相关性。方法采用群体抽样法选取青岛市8所三甲医院的心内科护理人员共316名,发放人口学调查问卷、心理资本量表、职业压力源量表、职业倦怠感量表。分析心理资本各维度因子与职业压力的相关性。结果心内科护理人员的心理资本乐观维度与职业压力工作量、工作及专业、环境、管理及人际关系维度和总分均呈明显负相关(P<0.05);希望、韧性及总分与职业压力中的管理及人际关系均呈明显负相关(P<0.05);心理资本其他维度与职业压力其他维度无明显相关性(P>0.05)。心理资本自我效能、总分与职业倦怠各维度及总分均呈明显负相关(P<0.05);希望维度与成就感低落、去个性化及总分均呈明显负相关(P<0.05);乐观、韧性与职业倦怠各维度均无明显相关性(P>0.05)。职业压力各维度及总分与职业倦怠各维度及总分均呈明显正相关(P<0.05)。结论心内科护理人员心理资本与职业压力、职业倦怠均呈负相关,改善心理资本能够缓解职业压力,降低职业倦怠感。

• 单位
  青岛市中心医院