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摘要
对高校青年教师人才成长与培育路径进行探析。青年教师成长路径主要包括扎实提高专业与教学水平,积极探索教学新方法,充分利用课外交流提升自我,规划好个人职业生涯发展。青年教师应积极参与听课,虚心向有经验的教师请教,经常与教研室的其他教师交流。青年教师可以积极探索和实践典型案例教学法,引导学生寻求解决问题的基本思想和方法,产生良好的互动与教学效果。指导教师与青年教师除了相互听课以外,还应该经常交流,相互之间有探讨,有争论,有统一。青年教师应发挥自身科研能力强的优势,做好职业生涯发展规划,进一步发挥学历优势。要充分发挥青年教师优势促成长,如展现文学才华,展现多才多艺,参加教学竞赛。青年教师成长的培育在于充分发挥指导教师的作用,利用各种机会提升自己,积极参与课题研究,建立长效指导机制。
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