工科女大学生就业困境的形成与对策研究

作者：邹烨; 刘星

来源：文化创新比较研究, 2020, 4(33): 48-50.

• 工科女大学生
• 就业困境
• 工科专业
• 高等院校

经调查发现,工科女大学生的就业困境呈现性别差异大、择业周期长、求职通道窄等特点。除了传统的性别分工理论、女生身心特殊性等共性因素外,工科女大学生就业困境的形成还有其特殊原因,如职业环境及特殊要求、无性别差异教育模式、工科女生自身独特性等。就业困境局面的改善,既需要国家相关部门从宏观层面优化企事业单位的考核制度和招聘监管模式,以引导用人单位合理招聘,关注女生优势;也需要高等教育界探索性别差异化的教育模式,做到"因性施教";还需要科学引导和鼓励工科女大学生不断突破自我,挖掘自身优势和潜力。

• 单位
  遵义师范学院; 湖南铁道职业技术学院