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摘要
<正>随着国家“绿色发展”“环境友好”“绿水青山就是金山银山”等新发展理念的提出，旅游产业以其绿色环保、可持续性发展及高带动性等特征越来越受到人们的重视，在我国经济体系中发挥着越来越重要的作用，“旅游+”已经逐步成为一种新的生活时尚。旅游业的巨大潜力正在逐步显现，旅游产业正在逐步成为我国重点发展产业，已经成为国民经济新的增长点。与我国旅游产业快速发展极不相适应的是旅游行业员工的流失率居高不降，大部分旅游企业在建立一支结构合理、数量充足、稳定高效的员工队伍方面存在困难，特别是无法留住优秀人才。
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