河南平高迪欧按期股份有限公司职工石永亮代朋友呼吁：不要让员工年度绩效评价陷入“怪圈”

来源：班组天地, 2020, (04): 6-7.

<正>振超大哥:您好!前些日子,听一位朋友讲,她所在单位实行的员工年度绩效评价方式很伤人心。按厂里人资部门文件规定,员工绩效评价分为ABCD四级,其中,A级为优秀,D级为最差,且每个层级都规定有相应的人员比例,下属单位必须严格按照比例进行,比如20个人的班组就必须有1个D级员工。