ERG理论在医务人员激励机制建设中的应用

作者：谢坤; 陈孝东; 陈秀芳; 夏蕾

来源：人才资源开发, 2020, (20): 29-31.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.20.014

<正>随着医疗水平的提高,医院人力资源的竞争已经成为医院竞争的核心部分。如何使医务人员在工作岗位中发挥出最大的潜能,是医院人力资源管理的一个重要课题。本文以ERG理论为基础,对医务人员激励机制建设进行探讨,以加强医院绩效管理、提高医务人员积极性和医院核心竞争力。

• 单位
  南京医科大学康达学院