随着科学技术的迅猛发展,互联网、信息化的发展使得人们的生活方式发生了巨大变化,对事业单位中人力资源经济师职业也带来了巨大的影响。传统的人力资源管理模式在信息化的冲击下逐渐被淘汰,取而代之的是科技创新成果带来的新型管理。信息技术开始逐步应用于社会的各行各业,在"互联网+"的社会背景下,带动了很多新型经济的发展,如"互联网+实体经济""互联网+教育"等。在激烈的市场竞争下,信息化在很大程度上影响了人力资源经济师的职业发展。
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