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摘要
随着社会对人力资源管理人员的专业化程度要求越来越高，人力资源管理人员面临的压力日益增大，并产生一系列问题。当前人力资源管理人员的压力管理问题已经引起企业的高度关注。本文通过分析高端装备制造企业人力资源管理人员的压力源，从而构建高端装备制造企业人力资源管理人员的三级压力管理系统，以期为高端装备制造企业解决人力资源管理人员压力管理问题提供参考。
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随着社会对人力资源管理人员的专业化程度要求越来越高，人力资源管理人员面临的压力日益增大，并产生一系列问题。当前人力资源管理人员的压力管理问题已经引起企业的高度关注。本文通过分析高端装备制造企业人力资源管理人员的压力源，从而构建高端装备制造企业人力资源管理人员的三级压力管理系统，以期为高端装备制造企业解决人力资源管理人员压力管理问题提供参考。
