目前我国退役运动员再就业过程中存在着传统运动员培养机制的不合理,社会文化的负面评价及退役运动员自我定位失衡以及相关政策缺乏规范性、强制性、可行性等问题。利用"优势视角"从退役运动员如何看待自身问题、如何评价自身与环境的关系、在就业过程中是否体现主体性地位三方面进行再就业问题评估,挖掘退役运动员再就业的个人优势与资源优势,积极看待退役运动员的再就业潜能,并探讨退役运动员再就业的实现路径。
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