摘要

本文首先简要阐述了人事档案的管理特征,指出其具备社会化开放式的特点,并分析了人事档案管理的现状,从制度执行、真实性、材料运用以及信息化等方面,提出了存在的部分问题。最后结合当下实际情况,探讨了新时期背景下强化人事档案管理的具体措施,以供相关人员参考。