摘要

绩效考核体现了商业银行的运营理念和发展方向,也在一定程度上对其整体运营产生了重要影响。本文通过介绍广州地区商业银行基层绩效考核存在的问题,结合我国经济社会发展的特点,就当前广州地区商业银行对基层网点绩效考核管理的不足,提出完善绩效考核方案的改进思路。