管理育人作为大学生思想政治教育的重要途径以及高校人才培养的重要手段,在大学生思想政治教育和高校人才培养过程中占有重要地位。然而,目前在管理育人的价值、制度、方式、合力、效果、队伍等方面还存在一些瓶颈问题亟待解决。进一步推进高校管理育人工作,要从优化制度、革新方式、加强协同、评估考核、加强师德建设等方面着手。
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